Recentemente, uma notícia ganhou destaque nas mídias: a Amazon decidiu retornar ao modelo de trabalho presencial de cinco dias por semana. Essa decisão reflete uma tendência crescente entre as grandes corporações ao redor do mundo.
Com a retomada das atividades presenciais, empresas estão cada vez mais buscando uma conexão maior e mais produtiva dentro do espaço físico.
Para saber mais sobre como esse movimento impacta o mercado e quais as implicações dessa mudança, continue lendo a matéria.
Amazon trabalho presencial: como ela vai retomar essa modalidade?
A Amazon anunciou que, a partir de janeiro de 2025, retomará o modelo de trabalho presencial de cinco dias por semana para seus funcionários corporativos. A decisão marca um novo passo para a companhia, que já havia adotado um modelo híbrido em 2023, com três dias presenciais.
A mudança foi divulgada pelo CEO Andy Jassy, que justificou a medida destacando os benefícios da interação física para inovação, colaboração e fortalecimento da cultura organizacional. A decisão reflete uma tendência crescente entre as grandes corporações, especialmente no setor de tecnologia.
O CEO da Amazon ressaltou que a presença física no escritório facilita a colaboração e o desenvolvimento das equipes, tornando os processos de aprendizado, inovação e brainstorming mais eficazes. A companhia também acredita que, ao retornar ao modelo presencial completo, será possível melhorar a conexão entre os colaboradores e fortalecer a cultura da empresa.
A medida, que inclui uma reorganização das estações de trabalho, também visa assegurar que as equipes operem de forma mais integrada e alinhada com os objetivos da Amazon, segundo declarações de Jassy em memorando interno.
A decisão do CEO reflete uma postura de longo prazo para a transformação do ambiente corporativo. Empresas como Google, Apple e Disney também tomaram ações semelhantes, buscando equilibrar a flexibilidade com a necessidade de presença física para a melhoria da produtividade e da colaboração.
Como o trabalho presencial pode consolidar a cultura organizacional?
Estar fisicamente no ambiente de trabalho facilita a interação direta entre as equipes, o que reforça valores e práticas culturais. Por isso, a adoção do trabalho presencial tem se mostrado uma estratégia eficaz para fortalecer a cultura organizacional. A Amazon é um exemplo que reforça a importância da interação física entre os membros das equipes para manter e expandir a identidade corporativa.
O espaço de trabalho, quando bem planejado, exerce um papel fundamental nesse processo, pois impacta diretamente na forma como os colaboradores se relacionam com a empresa e com seus valores.
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